Lidl gehört erneut zu den bestbewerteten Arbeitgebern Deutschlands
Der Lebensmitteleinzelhändler Lidl in Deutschland ist von der Arbeitgeberbewertungsplattform kununu erneut als einer der besten Arbeitgeber des Landes ausgezeichnet worden. Das Unternehmen erhielt das Siegel „Top Company 2027“ und zählt damit laut den Bewertungskriterien der Plattform zu den besten fünf Prozent aller dort gelisteten Arbeitgeber.
Die Auszeichnung basiert auf den Bewertungen und Erfahrungsberichten aktueller sowie ehemaliger Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Sie spiegelt damit direkt die Wahrnehmung der Beschäftigten wider und gilt als wichtiger Indikator für Arbeitgeberqualität.
Mehr als 14.000 Mitarbeiterbewertungen fließen in die Auszeichnung ein
Grundlage für das Siegel sind kontinuierlich positive Bewertungen über einen längeren Zeitraum. Unternehmen müssen dabei unter anderem einen durchschnittlichen Bewertungswert von mindestens 3,8 von 5 Sternen innerhalb der vergangenen zwölf Monate erreichen.
Für Lidl liegen auf kununu inzwischen mehr als 14.000 Erfahrungsberichte vor. Besonders positiv bewerten die Beschäftigten den Kollegenzusammenhalt, das Gehaltsniveau sowie die Gleichberechtigung innerhalb des Unternehmens.
Mitarbeiterfeedback spielt zentrale Rolle
Nach Angaben von Lidl wird das Feedback der Mitarbeiter nicht nur als Stimmungsbild betrachtet, sondern gezielt für die Weiterentwicklung des Unternehmens genutzt.
Nikoletta Kolomburda, Chief People Officer bei Lidl Deutschland, bezeichnet die Rückmeldungen der Beschäftigten als wichtigen strategischen Kompass. Gerade im Einzelhandel würden eine verlässliche Unternehmenskultur, gegenseitiger Respekt und ein partnerschaftlicher Umgang entscheidend zur Mitarbeiterzufriedenheit beitragen.
Die erneute Auszeichnung sei gleichzeitig Anerkennung für das Unternehmen und Ansporn, moderne Arbeitsbedingungen sowie Entwicklungsmöglichkeiten weiter auszubauen.
Auszeichnung reiht sich in mehrere Arbeitgeberpreise ein
Das neue Siegel ergänzt eine Reihe weiterer Auszeichnungen, die Lidl in den vergangenen Jahren erhalten hat.
Bereits Anfang 2026 wurde das Unternehmen vom Top Employers Institute als „Top Employer“ zertifiziert. Im Sommer zeichnete die Zeit Verlagsgruppe gemeinsam mit kununu Lidl zudem als „Most Wanted Employer“ aus.
Zusätzlich wurde Lidl auf der Bewertungsplattform für eine besonders hohe Gehaltszufriedenheit der Beschäftigten hervorgehoben.
Fokus auf Ausbildung, Karriere und Gesundheit
Lidl investiert nach eigenen Angaben kontinuierlich in die Weiterentwicklung seiner Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Dazu zählen umfangreiche Aus- und Weiterbildungsangebote, tarifliche sowie übertarifliche Vergütungsmodelle und Maßnahmen zur Gesundheitsförderung.
Ein besonderes Augenmerk liegt auf dem betrieblichen Gesundheitsmanagement. Für seine Maßnahmen zur Förderung der Mitarbeitergesundheit wurde Lidl bereits mit dem Siegel „Gesunder Arbeitgeber“ sowie dem Corporate Health Award ausgezeichnet.
Darüber hinaus trägt das Unternehmen für seine Ausbildungsprogramme die Zertifizierung „Great Start!“ von Great Place to Work.
Arbeitgeberqualität wird zum Wettbewerbsfaktor
In Zeiten des zunehmenden Fachkräftemangels gewinnen Arbeitgeberbewertungen und Mitarbeiterzufriedenheit für Unternehmen immer mehr an Bedeutung. Positive Bewertungen auf Plattformen wie kununu spielen insbesondere bei der Gewinnung neuer Fachkräfte eine wichtige Rolle.
Mit der Auszeichnung „Top Company 2027“ unterstreicht Lidl seinen Anspruch, zu den attraktivsten Arbeitgebern im deutschen Einzelhandel zu gehören und gleichzeitig die Zufriedenheit seiner Beschäftigten kontinuierlich zu verbessern.
